Nem sempre temos clareza sobre o que precisamos aprender ou desenvolver para alcançarmos melhores resultados. Nessa busca, muitas vezes perdemos muito tempo entre tentativas e erros.
Com o apoio de uma mentora, você acelera o processo de aprendizagem e tem a oportunidade de aprender por experiência de acordo com a sua necessidade e desafios do momento.
Conectamos você com uma mentora que possui conhecimentos e experiências nas areas específicas que você necessita para acelerar o seu crescimento.
Um ponto essencial para as conversas de mentoria é definir metas de desempenho e desenvolvimento realistas e apropriadas.
O que você precisa aprender?
Reflita sobre os seus desafios atuais;
Liste os que considera mais importantes e urgentes;
Pense o que você precisa aprender/desenvolver;
Que tipo de oportunidades você está procurando?
De que maneiras você acredita que uma mentora poderia lhe ajudar com as questões acima?
Cases de troca e aprendizado
*Durante uma conversa de mentoria, você pode precisar de orientação sobre como aproximar-se de um(a) executivo(a) para falar sobre um novo projeto. Sua mentora pode compartilhar algumas experiências e idéias e também te instigar com perguntas para que você pense sobre algumas possibilidades. Juntas, vocês podem desenhar um plano de ação estratégico para a realização da conversa e resultados almejados.
Seja cada vez mais você
A chave para ser uma boa mentora não é tornar suas mentoradas parecidas com elas, nem “clones” delas.
A missão de uma mentora é inspirar as mulheres para que elas se desenvolvam cada vez mais e se tornem mais quem elas já são.
Toda vez que você aprende algo com os outros, algo que possa ajudar em seu desenvolvimento pessoal ou profissional, você está passando por um processo de Mentoria.