Imagem de As pessoas gostam de participar dos nossos sonhos
Acredito que um dos principais desafios de nossas carreiras é ter com quem compartilhar as nossas ideias. Elas estão muitas vezes embaralhadas em nossa mente.
Queremos compartilhar as experiências que vivemos e aquelas que estamos com receio de viver. Desejamos falar de projetos que há tempos estão engavetados esperando uma dose extra de segurança, das decisões que precisamos tomar ou daquelas que não tiveram um desfecho positivo. Precisamos dividir os pensamentos, as dores e os desafios que todo movimento pessoal e profissional traz.
Quando fiz minha transição para a area de desenvolvimento humano, o conceito de Mentoria entrou na minha vida e transformou a minha carreira.
Mentoria não é algo novo e cada vez mais as organizações vêm abraçando a ferramenta como forma de desenvolvimento de pessoas e na preparação de líderes.
Assim como as grandes corporações, eu formei o meu próprio board – conselho de diretoria pessoal. “Contratei” mentores e também fui “contratada” por vários mentorados.
Esse board pessoal nada mais é que um grupo informal de conselheiros, de mentores e pessoas que nos inspiram. Esse conselho nos auxilia em momentos decisivos da nossa carreira, em situações específicas do nosso negócio e a lidar com os autos e baixos. São pessoas que nos trazem insights e nos fazem olhar para novas oportunidades.
Muitas vezes, a rotina do nosso dia-a-dia acaba viciando o nosso olhar e limitando o nosso pensar. Com o suporte desse grupo, podemos contar com diretrizes mais claras para atingirmos nossos objetivos e identificarmos interferências nem sempre vistas por nós ou por nossos familiares.
No meu ponto de vista, as principais vantagens em se ter um board pessoal é o ambiente de aprendizado e de conexão que se forma. O aprender por experiência, o aprender com o outro.
Não há a questão financeira envolvida nessa parceria, e sim uma genuína vontade de contribuir com o crescimento e desenvolvimento do outro.
Pensou em formar o seu time de mentoras?
Para facilitar a escolha, pense em quem você contrataria se pudesse. Quais são as características dessa pessoa? Qual é a experiência dela? Como ela poderia contribuir com você?
Escolha mulheres:
- que você admira e respeita;
- que você possa aprender com elas e que agreguem valor;
- que você confie plenamente e que transmitam segurança;
- que serão estratégicas e precisas em suas avaliações;
- que sejam mentoras que possam lhe indicar para outras mentoras;
“A melhor maneira pela qual um mentor pode preparar outro líder é expô-lo a outras pessoas excelentes.”
John C. Maxwell
Na construção desse conselho pessoal, é importante não buscar somente por amigos ou por pessoas que irão concordar com tudo apenas para não nos desagradar. A equipe deve ser composta por pessoas que realmente se importam conosco. Ela precisa se comprometer com o nosso crescimento, dando feedback sobre nossos comportamentos e ações de maneira sincera. Pense também na diversidade de faixa etária desse grupo.
A ideia é que você tenha profissionais com experiências e visões diversas, afim de que as discussões possam contar com um maior número de pontos de vista.
“Se os seus mentores lhe disserem somente o quanto você é incrível, é hora de encontrar outros mentores.”
Essa equipe não vai fazer o trabalho por você, mas com você.
O interessante dessa relação é que ela não precisa necessariamente ser feita de maneira formal. Talvez o que você precise de sua mentora possa ser resolvido em uma simples ligação, um rápido encontro, uma ideia ou um conselho.
É fundamental que as conversas tenham um propósito claro e um objetivo definido, pois assim se evita que a mentora se torne um “muro de lamentações.”
Para que a relação seja positiva, é primordial mostrar o quanto você valoriza a doação de tempo e de energia, além da contribuição dessa pessoa nos seus movimentos de vida e de carreira.
Com o tempo os projetos mudam e os desafios também. Esteja sempre buscando novos membros para o seu conselho.
Mas no final das contas, lembre-se: tome suas decisões com consciência, clareza e autonomia.
E você, já tem um board de diretoria pessoal?
Pensou em alguém enquanto lia esse texto?
Para qual desafio você contrataria uma mentora?
Compartilha aqui a sua experiência!
Um grande abraço,
Roberta Miranda
Idealizadora Creative Women
Imagem de
132719 510785I conceive this internet internet site holds some real superb details for everybody : D. 455024
345083 394193A really really intriguing article! Ill try to track that continues here! Thank you. 182421
277126 961047Yay google is my world beater assisted me to discover this fantastic web web site ! . 323986
848566 578203Outstanding read, I just passed this onto a colleague who was doing just a little research on that. And he actually bought me lunch because I located it for him smile So let me rephrase that. 664313
329002 311964Hi, have you ever before asked yourself to write about Nintendo or PSP? 255016
447734 171527I dont agree with this particular post. Nonetheless, I did researched in Google and Ive found out which you are correct and I had been thinking within the incorrect way. Continue producing quality material related to this. 606999
942411 254705Cheapest speeches and toasts, as nicely as toasts. probably are produced building your own at the party and is going to be most likely to turn into witty, humorous so new even. greatest man toast 123221
80199 368898Sounds like some thing plenty of baby boomers should study. The feelings of neglect are there in numerous levels when a single is more than the hill. 262405
279444 98769youve got an important weblog correct here! would you wish to make some invite posts on my weblog? 206447
600718 527609Im often to blogging and i in actual fact respect your content. The piece has really peaks my interest. Im going to bookmark your content material and preserve checking for brand new information. 201060
910647 117281Typically I try and get my mix of Vitamin E from pills. While Id actually like to through a amazing meal program it can be rather hard to at times. 339179
396880 765236I feel other internet site proprietors ought to take this website as an model, really clean and superb user genial style . 736421
254513 718985What a lovely weblog. Ill undoubtedly be back. Please preserve writing! 579294
942393 75150Most useful human beings toasts ought to amuse and present give about the couple. Beginner audio systems previous to obnoxious throngs would be wise to remember often the valuable signal utilizing grow to be, which is to be an individuals home. finest man speech examples 602909
358605 132198You may discover two to three new levels inside L . a . Weight loss and any one someone is incredibly critical. Initial stage may be real melting away rrn the body. shed weight 492321
21971 634049Dead written topic matter, Genuinely enjoyed reading by means of . 105277
922147 990153Thanks for taking the time to discuss this subject. I genuinely appreciate it. Ill stick a link of this entry in my weblog. 976862
42020 995817I located your weblog internet site on google and check a couple of of your early posts. Proceed to sustain up the superb operate. I just additional up your RSS feed to my MSN Details Reader. In search of forward to reading extra from you later on! 630801
vemdxeryl fphic kdlyapg hyjl jtfpaeagevupcyw
Que legal…!!
Esta foi uma visita excelente, gostei muito, voltarei assim
que puder… Boa sorte..!
Olha só, Roberta!
Ah… eu tenho um conselho espetacular, do qual você faz parte! E a sintonia? Ia publicar hoje cedo um post sobre mentoria no LinkedIn e por um imprevisto, tive que deixar para amanhã. Tudo a ver com o seu artigo!
Um abraço!